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机械行业现代企业制度试点情况及深化改革的意见(3)

信息来源：zhenghao 上传日期：2003-02-22 点击率：2519次

在这一方面当前应当重点抓好以下几个方面的工作：　　一、加强企业发展的战略研究　　大型国有企业能够在全球化的潮流中，主动应对挑战和不断巩固在国内外市场中的地位，必须密切关注经济全球化及当代科学技术的发展趋势，切实把握国家宏观经济政策、本行业关键技术的发展方向、企业主导产品在国内外市场上的地位和变化趋势，全面分析、掌握自身及竞争对手的优势和劣势，加强发展战略的研究，制定具有科学合理目标、滚动发展的战略规划。大型企业或企业集团的发展战略规划一定要在符合国家产业政策的基础上，突出主业的发展、核心业务和核心竞争力的培育；注重整体优势的发挥，不断增强企业的技术创新能力和国际化经营的实力；学会从环境和市场的变化中寻找机会，规避风险，及时进行组织上的重组和低成本扩张；精心打造具有自主知识产权的知名品牌；在重大投资项目决策上，建立必要的责任追究制度。　　二、加强以信息技术为先导的技术创新　　要认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》的要求，切实把以信息技术为先导的技术创新作为增强企业竞争力的关键措施，以市场为导向，从企业实际出发研究、制定技术创新的方向、目标和规划。大型企业必须建立企业技术中心，并达到国家经贸委提出的评价指标体系的要求；要根据实际情况逐步增加研究开发经费的投入，力争做到拥有一批具有自主知识产权、较高竞争优势的产品和技术；要围绕增加品种、改进质量、防止污染、提高效益和扩大出口进行技术改造，大力采用新技术、新工艺、新材料，不断提高技术装备水平和工艺水平；要密切跟踪信息技术的发展，在产品开发、设计、制造以及物资采购、市场营销过程中，积极采用现代信息技术手段，实现企业管理的信息化；借助网络技术实现商务信息的传输与共享，探索电子商务等新的贸易方式。　　三、在加强基础管理的同时，大力推进三项制度改革　　当前的重点，一是企业要根据生产经营实际，按照精干、高效原则，科学设定组织机构，精简职能部门，减少管理层次，提高企业经营运行的效率；二是要建立以岗位工资为主要形式的工资制度，形成以岗定薪、岗变薪变、能增能减的机制，切实做到工资收入与企业效益和职工实际贡献挂钩；三是要根据有关政策，对经营管理者、技术人员、营销人员、关键岗位人员的薪酬进行积极的改革探索，充分调动经营管理者、技术人员、管理人员和职工的积极性和创造性。　　四、加强财务、成本、质量、安全、环保和营销管理，全面提升企业管理水平　　要按照建立现代企业制度的要求，全面加强企业管理规章制度的建设和管理基础工作。要根据企业管理的具体情况，开展目标成本管理、全面预算管理、全面质量管理，提高企业财务、成本、产品质量管理水平；当前还要重要抓好安全生产管理和环保治理。营销是企业经营的龙头，要制定面向市场的营销战略，加强营销机构和营销队伍的建设，建立健全售后服务体系，不断扩大市场占有率，大幅度提高企业的经济效益。　　机械行业从“九五”后期就开展了“企业管理基础规范达标”和“管理进步示范企业”（简称“两范工程”）的创建活动，并取得了良好的社会效益。中国机械工业联合会成立以后，又提出了在全行业深入开展“1250工程”的创建活动，并作为落实“十五”企业管理规划的主要载体，其目的是全面促进机械企业整体管理水平的提升。希望在全行业共同努力下，尤其是广大企业积极参与下，尤其是广大企业积极参与下，使这项活动在广度和深度上，更加扎实有效的推进，使“两范”企业在数量和质量上，都能比“九五”有较大的提高，以期达到提高机械企业经济运行质量、增强企业核心竞争力、实现机械行业振兴的目标。　　五、大力开展技能振兴行动，加强技术技能劳动者的培养　　我国加入世贸组织后，将在更大范围和更深程度上参与国际经济合作与分工，作为有很大比较优势的我国制造业，加强技术技能劳动者的培养，在现阶段显得尤为紧迫。据资料显示：机械行业高级技工只占技工总数的百分之三点五，与发达国家百分之四十的比例相差甚远。职工培训投入严重不足，直接影响到企业职工整体素质和知识更新。由于技工素质不高也导致企业产品的合格率下降（大约只有70%），这是以说明，加强企业人力资源的开发与管理，加强职工职业技能培训是企业的当务之急。朱（钅+容）基总理最近强调指出，“在新的形势下，推进职业教育改革与发展，是实施科教兴国和可持续发展战略的一项重大任务。大力发展职业教育，是适应产业结构调整的需要，是适应企业提高产品质量和效益的需要，是适应扩大就业和再就业的需要。”我们要遵照江泽民主席提出的“构筑终身教育体系，创建学习型体会”的重要思想，促进学习型企业组织在机械行业企业的创建。企业要用终身教育的思想深化对职业教育本质特征的认识；要不断强化企业自主培训，提高功能，下大力气针对不同层次的职工开展各类岗位技能培训，大力开展技能振兴行为

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